Formations management et projet (lot 1) et Ateliers des managers (lot 2) - PHASE CANDIDATURES

Objet

Formations management et projet (lot 1) et Ateliers des managers (lot 2) - PHASE CANDIDATURES

Description

La Région Pays de la Loire est engagée dans une démarche de transformation importante ayant pour ambition de se positionner comme une collectivité « agile et stratège ». Cette démarche génère un ajustement des politiques publiques, des process, des modes de faire et positionne plus que jamais la ligne managériale (managers hiérarchiques, managers de projet) comme animateur et relai de cette démarche. Pour accompagner cette dynamique, la Région fait le choix d’investir fortement dans l’accompagnement des managers via une offre de formation spécifique, ajustée aux référentiels Région et la mise en place d’ateliers d’animation managériale (ces ateliers visent à prendre de la hauteur par rapport à ses pratiques, mettre en place des plans d’action, accompagner les équipes dans l’élaboration de leur projet de direction, ajuster le fonctionnement des collectifs de travail, etc.). Elle souhaite être accompagnée par un prestataire apportant expertise et capacité à porter ces dispositifs auprès de ses 4000 agents et plus particulièrement sa ligne managériale (250 personnes au niveau du Siège, 200 personnes dans les lycées). Le présent accord-cadre a donc pour objet la formation des agents de la Région des Pays de la Loire dans le domaine du « management » et du « management de projet » et l’organisation d’ateliers managériaux. Ci-dessous quelques exemples des grandes thématiques de formations attendues : • Être manager en collectivité : les fondamentaux • Accompagner le changement • Maîtriser et piloter le mode projet • Management du risque et gestion de crise • Evaluation des politiques publiques. Ci-dessous quelques précisions sur les ateliers des managers et leurs attendus : • Proposer aux managers de la collectivité une offre d’ateliers managériaux, complémentaire des dispositifs d’accompagnement déjà existants, tels que la formation, l'animation de la communauté métier des managers, des séances thématiques de partage entre pairs, des conférences, etc • Réunir les encadrants d’un même collectif pour renforcer la culture managériale commune et faciliter la collaboration en équipe.

Durée

12 mois

Accord-cadre

oui

Prolongation

possible 3 fois, pour une nouvelle période à chaque fois · « Chaque lot prend effet à compter de sa date de notification au titulaire. Il est conclu pour une durée de 12 mois reconductible 3 fois par tacite reconduction pour une nouvelle période de 12 mois sans que sa durée ne puisse excéder 48 mois. »

Adapté aux PME

oui, pour au moins un lot, selon l'acheteur

Variantes

non autorisées

La durée et la prolongation valent pour les 2 lots.

Aucun marché précédent sûr ; 1 rapprochement incertain, dans l'historique.

Code CPV

Services de formation de personnel, code 79632000

Prix habituel

montants de référence du code 79632000

Nature

Services

Procédure

Autre procédure