Mise en place d'outils informatiques de développement des ressources humaines

Objet

Mise en place d'outils informatiques de développement des ressources humaines

Description

Le contrat porte sur les prestations suivantes : Mise en place d'outils informatiques de développement des ressources humaines. Le présent accord-cadre a pour objet : - l'acquisition, la mise en place, les formations nécessaires correspondantes, l'évolution, l'hébergement, la maintenance et l'assistance d'une solution logicielle de Système d'Information Ressources Humaines (SIRH) - ainsi que les modules associés à cette solution, pour le Département de l'Essonne. Cette « refonte informatique » du SIRH doit inclure : un logiciel gérant la gestion des RH de l'embauche, au suivi du salarié jusqu'à son départ en inactivité, un logiciel gérant la formation, les entretiens, les formations, un service d'aide à la gestion des ressources humaines (incluant les obligations réglementaires). Description : cette solution devra répondre aux besoins du pouvoir adjudicateur en matière de gestion et de pilotage des ressources humaines, au travers de quatre lots distincts : Lot n°1 : Outil de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) Fourniture et déploiement d'un module permettant l'analyse, le suivi et l'anticipation des évolutions des emplois, des compétences et des effectifs. L'outil devra intégrer des fonctionnalités de cartographie des compétences, de planification RH et de reporting. Lot n°2 : Outil de gestion des formations professionnelles Fourniture et déploiement d'un module destiné à la planification, la gestion administrative et le suivi des actions de formation. L'outil devra couvrir notamment l'enregistrement des besoins, l'inscription aux sessions, le suivi des présences et la gestion budgétaire des formations. Lot n°3 : Outil de gestion des entretiens professionnels Fourniture et déploiement d'un module permettant la préparation, la réalisation et le suivi des entretiens professionnels. L'outil devra intégrer la gestion des objectifs, des compétences évaluées et des plans d'action associés. Lot n°4 : Outil de gestion des recrutements Fourniture et déploiement d'un module permettant la dématérialisation et l'optimisation du processus de recrutement, incluant la publication des offres, la réception et le traitement des candidatures, la gestion des entretiens et la traçabilité des décisions

Durée

48 mois

Début prévu

23 janvier 2026

Accord-cadre

oui, avec 4 titulaires au plus

Prolongation

possible 3 fois, pour une nouvelle période à chaque fois · « La consultation comporte 3 reconductions tacites potentielles »

Lieu d'exécution

évry-Courcouronnes, 91012 · département : Essonne (91)

Variantes

autorisées

La durée, le début prévu et la prolongation valent pour les 4 lots.

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Code CPV

Services de développement de logiciels d'enregistrement des horaires ou de logiciels de gestion des ressources humaines, code 72212450

Prix habituel

montants de référence du code 72212450

Code CPV

Maintenance de logiciels de technologies de l'information, code 72267100

Prix habituel

montants de référence du code 72267100

Nature

Services

Procédure

Procédure ouverte

Montant estimé

780 000 € hors TVA, pour l'ensemble de ses 4 lots, déclaré par l'acheteur dans cet avis