Le besoin
- Objet
- Projet SIRH - Aide aux choix de la solution
- Description
- Le plan stratégique de la Direction d’OPCO 2i s’articule autour de la volonté de digitaliser, optimiser et dynamiser l’organisation et les processus au service de la croissance et de la performance, tout en prenant soin de placer l’humain au centre de sa stratégie.La déclinaison de la stratégie de l’entreprise au niveau des Ressources Humaines se traduit dans plusieurs chantiers, parmi lesquels une réflexion sur sa propre efficience et l’optimisation de ses outils.La mise en place d’une solution SIRH Talent comporte un fort enjeu en matière de marque employeur, notamment avec les récents événements qui ont entraîné la fusion de plusieurs entités de l’entreprise. OPCO 2i communique désormais sous une seule et même nomination. La diffusion d’une culture forte capable de nourrir l’engagement individuel, permet d’obtenir une organisation plus efficace, plus intelligente, plus performante et plus attractive.
- Durée
- 12 mois
- Prolongation
- possible, pour une nouvelle période · « Tacite reconduction annuelle »
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1| Résultat publié | Marché | Titulaire | Attribué le | Montant |
|---|---|---|---|---|
| résultat 21-354 (nouvel onglet)paru le 7 mars 2021 | Marchémarché non retrouvé, lu dans le résultat · 2 offres reçues, dont 1 de PME | entreprise retenue non identifiée | 30 novembre 2020la notification n'est pas publiée dans l'annonce | montant non publié |
Avant cet appel d'offres
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Identité
- Code CPV
- Logiciels et systèmes d'information, code 48000000
- Prix habituel
- montants de référence du code 48000000
- Nature
- Fournitures
- Procédure
- Procédure ouverte
Référence, sources et dates de publication
- Référence
- 20-98019
- Source de référence
- BOAMP (DILA)
- Publication officielle
- 20-98019 ↗ (nouvel onglet)
- Première parution
- 2 août 2020
- Dernière publication
- 2 août 2020
- Dernière correction
- aucune
- SIRET de l'acheteur
- non publié par la source
- Contact
- publié dans l'appel d'offres 20-98019, paru le 2 août 2020