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Mise en oeuvre d'actions d'accompagnement managérial (formation et coaching) pour le compte de l'IRD
Institut de Recherche pour le DeveloppementProcédure adaptéeServices
Attribué8 marchésà entreprise retenue non identifiée, ITG Formation SAS
Date limite de réponseclos, publié le 5 janvier 2018
Date limite de réponse
- La date de la dernière publication qui en donne une, corrections comprises, telle que l'acheteur l'a publiée.
Le besoin
- Objet
- Mise en oeuvre d'actions d'accompagnement managérial (formation et coaching) pour le compte de l'IRD
- Durée
- 48 mois
- Volet social ou environnemental
- environnemental
La durée vaut pour les 8 lots.
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1| Résultat publié | Marché | Titulaire | Attribué le | Montant |
|---|---|---|---|---|
| résultat 18-81763 (nouvel onglet)paru le 13 juin 2018 | Lot 1 : Cycle composé de 7 modules se déroulant sur une période de 15 à 18 moismarché non retrouvé, lu dans le résultat | entreprise retenue non identifiée | 8 juin 2018la notification n'est pas publiée dans l'annonce | 20 000 €montant maximum prévu |
| Lot 2 : Durée : 2 x 2 jours, objectifs : renforcer les compétences en matière de méthodologie de conduite de projet ainsi qu'en matière d'animation de l'équipe et des partenaires. | entreprise retenue non identifiée | 8 juin 2018la notification n'est pas publiée dans l'annonce | 15 000 €montant maximum prévu | |
| Lot 3 : Durée : en fonction des projets spécifiques des UMR. Objectifs : apporter à la gouvernance de l'UMR des apports méthodologiques pour l'élaboration des projets de contrats qui prennent en considération les spécificités de l'IRD, les éléments de mixité et les objectifs d'excellence ainsi que des techniques d'animation d'une réflexion collective | entreprise retenue non identifiée, entreprise retenue non identifiée, entreprise retenue non identifiée | 8 juin 2018la notification n'est pas publiée dans l'annonce | 20 000 €montant maximum prévu | |
| Lot 4 : Objectifs de faire mieux appréhender par les stagiaires le périmètre de leur fonction, développer leurs compétences en terme de savoirs faire et savoirs être sur leurs principales activités, les aider à se positionner à la bonne distance entre leurs équipes et leurs supérieurs directs. L'ensemble du cycle se compose de 5 modules de 2 jours. | entreprise retenue non identifiée | 8 juin 2018la notification n'est pas publiée dans l'annonce | 20 000 €montant maximum prévu | |
| Lot 5 : Accompagnement est proposé à l'encadrement supérieur ou intermédiaire en situation de prise de poste, de développement de compétences, de résolution de problèmes. La démarche est tournée vers une co-construction, une élaboration entre le coach et le bénéficiaire. | ITG Formation SAS, entreprise retenue non identifiée, entreprise retenue non identifiée, entreprise retenue non identifiée, entreprise retenue non identifiée | 8 juin 2018la notification n'est pas publiée dans l'annonce | 10 000 €montant maximum prévu | |
| Lot 6 : Accompagnement pour les équipes en cours de création, de transition, de difficultés organisationnelles ou relationnelles afin de faire évoluer la maturité collective de l'équipe, sa performance collective. | entreprise retenue non identifiée, entreprise retenue non identifiée, entreprise retenue non identifiée, entreprise retenue non identifiée, entreprise retenue non identifiée | 8 juin 2018la notification n'est pas publiée dans l'annonce | 10 000 €montant maximum prévu | |
| Lot 7 : Animation d'ateliers d'échange et de partage afin de développer des compétences managériales sous des modalités autres que strictement formatives : retours d'expérience, apprendre des autres et de leurs pratiques, développer des capacités d'observation de sa propre pratique, expérimenter de nouvelles postures managériales. | entreprise retenue non identifiée, entreprise retenue non identifiée, entreprise retenue non identifiée, entreprise retenue non identifiée, entreprise retenue non identifiée | 8 juin 2018la notification n'est pas publiée dans l'annonce | 10 000 €montant maximum prévu | |
| Lot 8 : Enjeu de développer une synergie et une déclinaison de la culture managériale de l'IRD au travers de deux modalités d'action : une formation des équipes de direction au management : action sur mesure et personnalisée en fonction du contexte, et des objectifs de développement et accompagnement méthodologique des équipes de directions dans le cadre de l'élaboration de projets de services ou de directions. | entreprise retenue non identifiée, entreprise retenue non identifiée, entreprise retenue non identifiée, entreprise retenue non identifiée | 8 juin 2018la notification n'est pas publiée dans l'annonce | 10 000 €montant maximum prévu |
Avant cet appel d'offres
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Identité
- Code CPV
- Services de formation, code 80500000
- Prix habituel
- montants de référence du code 80500000
- Nature
- Services
- Procédure
- Procédure adaptée
Référence, sources et dates de publication
- Référence
- 18-1604
- Source de référence
- BOAMP (DILA)
- Publication officielle
- 18-1604 ↗ (nouvel onglet)
- Première parution
- 5 janvier 2018
- Dernière publication
- 5 janvier 2018
- Dernière correction
- aucune
- SIRET de l'acheteur
- non publié par la source
- Nom publié sur cet appel d'offres
- IRD
- Acheteur
- Acheteur rattaché à sa page par son nom et son département. L'appel d'offres ne publie pas son SIRET.
- Contact
- publié dans l'appel d'offres 18-1604, paru le 5 janvier 2018
- Coordonnées du service
- annuaire de l'administration (service-public.fr)