Le besoin
- Objet
- Acquisition, mise en oeuvre et maintenance d'une solution de gestion de la paie, des carrières et autres domaines RH pour le compte du Grand Besançon
- Description
- Le marché a pour objet la refonte du noyau du Système d’information des Ressources humaines des collectivités du groupement de commande et la fourniture des services associés (installation, paramétrages, reprise de données, intégration, assistance à la mise en œuvre, formation, maintenance).
- Durée
- 48 mois
- Prolongation
- non prévue
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1| Résultat publié | Marché | Titulaire | Attribué le | Montant |
|---|---|---|---|---|
| résultat 17-82950 (nouvel onglet)paru le 15 juin 2017 | Marchémarché non retrouvé, lu dans le résultat · 4 offres reçues | entreprise retenue non identifiée | 8 juin 2017la notification n'est pas publiée dans l'annonce | 407 468 €montant du marché |
Avant cet appel d'offres
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Identité
- Code CPV
- Logiciels de gestion des temps de travail et des ressources humaines, code 48450000
- Prix habituel
- montants de référence du code 48450000
- Nature
- Services
- Procédure
- Dialogue compétitif
- Montant estimé
- 300 000 € hors TVA, déclaré par l'acheteur dans cet avis
Référence, sources et dates de publication
- Référence
- 16-91973
- Source de référence
- BOAMP (DILA)
- Publication officielle
- 16-91973 ↗ (nouvel onglet)
- Première parution
- 2 juillet 2016
- Dernière publication
- 2 juillet 2016
- Dernière correction
- aucune
- SIRET de l'acheteur
- non publié par la source
- Nom publié sur cet appel d'offres
- Grand Besançon
- Acheteur
- Acheteur rattaché à sa page par son nom et son département. L'appel d'offres ne publie pas son SIRET.
- Contact
- publié dans l'appel d'offres 16-91973, paru le 2 juillet 2016
- Coordonnées du service
- annuaire de l'administration (service-public.fr)