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fourniture d'une solution informatisée, de prestations associées et de maintenance pour la mise en place d'un Système d'information de gestion des Ressources Humaines à Paris
Institution Nationale des InvalidesProcédure ouverteServices
Attribué60 k€prix ou maximum HT, à Aveis sas, le 2 juin 2016
Date limite de réponseclos, publié le 23 juillet 2015
Date limite de réponse
- La date de la dernière publication qui en donne une, corrections comprises, telle que l'acheteur l'a publiée.
Le besoin
- Objet
- fourniture d'une solution informatisée, de prestations associées et de maintenance pour la mise en place d'un Système d'information de gestion des Ressources Humaines à Paris
- Description
- L'Institution nationale des Invalides a défini un projet d'établissement 2009-2013 à l'origine du Schéma Directeur des Systèmes d'Information dont les objectifs généraux sont les suivants : - moderniser la gestion de manière à éviter toute ressaisie d'information ;- faire évoluer le système actuel en déployant un dossier patient résident partagé, en déployant un dossier patient-résident informatisé, en modernisant les outils de gestion et en optimisant l'intégration d'ensemble ;- garantir la pérennité de l'infrastructure technique, et la sécurité d'accès aux informations,- mise en conformité juridique.Dans le cadre de la mise en oeuvre des projets de son schéma directeur des systèmes d'information, l'Institution nationale des Invalides (INI) souhaite se doter de solutions logicielles couvrant les domaines fonctionnels décrit à l'article 1.1. L'objectif du futur Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) est triple : 1. Une meilleure gestion individuelle du salarié:-Une vision globale du dossier du salarié à travers une base unique et partagée;-Un outil adapté aux spécificités des populations de l'INI;-Des tableaux de bords individualisés2. Une simplification des échanges entre les collaborateurs: -Une interface conviviale, simple et ergonomique permettant d'accéder aux différentes informations et fonctionnalités RH;-Un partage des données différencié selon les utilisateurs au travers de chaque espace d'un portail RH3. Un repositionnement des acteurs RH sur des actions à plus forte valeur ajoutée: -Suppression de la ressaisie entre les différentes outils; -Automatisation des tâches récurrentes; -Transversalité et partage des informations et des processus entre les différents acteurs RH; -Un meilleur pilotage de l'activité
- Lieu d'exécution
- Paris 07 sp, 75700 · département : Paris (75)
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1| Résultat publié | Marché | Titulaire | Attribué le | Montant |
|---|---|---|---|---|
| résultat 16-126922 (nouvel onglet)paru le 1er septembre 2016 | Marchémarché non retrouvé, lu dans le résultat · 5 offres reçues | Aveis sas (taille déclarée : PME) | 2 juin 2016la notification n'est pas publiée dans l'annonce | 59 920 €prix ou maximum, non précisé |
Avant cet appel d'offres
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Identité
- Code CPV
- Logiciels de gestion des temps de travail et des ressources humaines, code 48450000
- Prix habituel
- montants de référence du code 48450000
- Nature
- Services
- Procédure
- Procédure ouverte
Référence, sources et dates de publication
- Référence
- 15-113659
- Source de référence
- BOAMP (DILA)
- Publication officielle
- 15-113659 ↗ (nouvel onglet)
- Première parution
- 23 juillet 2015
- Dernière publication
- 23 juillet 2015
- Dernière correction
- aucune
- SIRET de l'acheteur
- non publié par la source
- Acheteur
- Acheteur rattaché à sa page par son nom et son département. L'appel d'offres ne publie pas son SIRET.
- Contact
- publié dans l'appel d'offres 15-113659, paru le 23 juillet 2015
- Coordonnées du service
- annuaire de l'administration (service-public.fr)